Хто такий топ–менеджер? Поняття «топ–менеджер» застосовують до представників вищого керівництва компанії. Можна сказати що топ–менеджер — її «перше обличчя». У великих корпораціях таку посада займають кілька співробітників, тоді як у невеликій організації із цими завданнями справляється одна людина.

Менеджер виконує роль консультант команд, пропонуючи можливі рішення проблеми. Він допомагає встановити необхідний час для вирішення проблеми та консультує про спрямування та оцінку успіхів у процесі вирішення завдань.

Топ–менеджер — це представник вищого рівня керівного складу, який керує персоналом та входить до виконавчого директорату. Такий менеджер уповноважений брати участь у визначенні вектора розвитку підприємства та впливати на долю всього бізнесу.