Коли ви студент, ваш роботодавець може запропонувати вам різні контракти: наприклад, CDD або CDI на неповний робочий день або сезонний контракт. Незважаючи на те, що ви студент, на роботі до вас ставитимуться, як до будь-якого іншого працівника, з такими ж правами та обов’язками.
THE Строковий договір і студентська робота Студент, найнятий за контрактом на визначений термін, має ті самі права та обов’язки перед своїм роботодавцем, що й будь-який працівник, з тією різницею, що після закінчення контракту компенсація за нестабільну роботу не виплачується, якщо студент продовжує шкільну програму .
Положення про літню/сезонну роботу CDD Договір має бути CDD, Строковий договір. Ваші обов’язки такі ж, як і для інших працівників (дотримання правил внутрішнього розпорядку), і ви отримуєте ті самі переваги (їдальня, перерва, державні свята тощо).');})();(function(){window.jsl .dh('nWHtZqK2ELiawbkP5Z_AuAI__24','
Студентський постійний контракт (CDI) — це форма постійного трудового договору, розроблена спеціально для студентів. Таким чином, цей тип контракту забезпечує стабільність роботи, дозволяючи студенту поєднувати роботу з навчанням.
L'студент стає найманим працівником, який отримує оплату від компанії. Він надається компанії-користувачу на обмежений період, який називається місією. Цей тип КОНТРАКТ пропонує реалізацію послідовних місій достудент. THE КОНТРАКТ може передбачити періоди без виконання місії.
На який строк діє студентський договір?
Причини використання CDD | Максимальна юридична тривалість CDD |
---|---|
Заміна відсутнього працівника або працівника, з яким призупинено договір | 18 місяців |
Заміщення постійно відсутнього працівника до звільнення з посади | 24 місяці |