Грошова винагорода за вислугу років (УПМК). цей компонент надається працівникам, які пропрацювали певний термін. Чим більше період роботи, тим більший розмір УПМК отримує працівник.

Гроші за вислугу років (UPMK) починається з еквівалента двомісячної заробітної плати після завершення трьох років служби, плюс одна місячна заробітна плата за кожні додаткові три роки служби, до восьмимісячної заробітної плати після 21 року служби.

Виплата при звільненні та вихідна допомога є така ж компенсація, яка надається при звільненні. Різниця між виплатою при звільненні та вихідною допомогою є основною причиною припинення трудових відносин. Згідно з положеннями, якщо підприємство звільняє працівників, надається вихідна допомога.

Якщо винагорода відповідає критеріям прийнятності, вона може бути звільнена від оподаткування на суму до £50 за рік служби . Наприклад, працівник із 20-річним стажем роботи може отримати винагороду на суму до 1000 фунтів стерлінгів без оподаткування.

Як розрахувати вихідну допомогу