Ви можете подати заявку на рівність онлайн. Щоб люди з тяжкими вадами не тільки брали участь у трудовому житті, але й могли виконувати роботу, яка їм підходить, вони мають особливі права. Якщо до вас ставляться так само, як до особи з серйозною інвалідністю, ці права також значною мірою стосуються вас.

Завдяки рівності постраждалі загалом отримують такий самий статус, як і люди з серйозними вадами. По суті, ви маєте однакові права та права, напр. B. право на пільги для участі у трудовому житті відповідно до закону про людей з тяжкою інвалідністю.

претензії, Переваги і компенсація недоліків у GdB 50

• Посвідчення особи з тяжкою інвалідністю.
• Спеціальний захист від звільнення.
• Погіршення умов обмеження трудових відносин.
• Право на додаткову оплачувану відпустку тривалістю один тиждень.
• Звільнення від понаднормової роботи.
• Бажаний прийом на роботу та працевлаштування.

Постанова про медичну допомогу (VersMedV) містить вказівки, які можна використовувати для визначення GdB. Відповідно, функціональне обмеження з GdB 20 або більше вважається інвалідністю. Відповідно до пункту 2 статті, люди є тяжкими інвалідами. 2 SGB IX Люди, у яких діагностовано GdB щонайменше 50.

Мета роботи рівності Рівні права/рівні можливості для жінок і чоловіків це мета. Політика рівності та робота на рівні – шлях до мети! Його дизайн завжди є результатом обговорення, переговорів, переговорів і процесів прийняття рішень.

Сприяння гендерній рівності має вирішальне значення для всіх секторів. Зменшення рівня бідності, зміцнення здоров’я, соціальна освіта та захист і благополуччя дівчат і хлопчиків це лише деякі сфери, які виграють від гендерної рівності.