Якщо ваш роботодавець відмовляється визнати ваш нещасний випадок нещасним випадком на виробництві, він повинен повідомити про це вас і Федріса. Якщо ви не згодні з рішенням роботодавця, у вас є 3 роки, щоб оскаржити його.

Якщо страховик заперечує нещасний випадок як нещасний випадок на виробництві, потерпілий повинен якомога швидше повідомити свою касу медичного страхування, використовуючи копію листа про відмову. Адже це потім буде втручатися далі.

Якщо страхова компанія відмовляється визнати ваш нещасний випадок на виробництві таким і ви не згодні з цим рішенням, то ви можете попросити Fedris розслідувати рішення страхової компанії або провести розслідування причин та обставин ДТП.

Якщо ви втратили працездатність після нещасного випадку на виробництві, ти маєш право на заробітну плату. Однак це не може перевищувати верхню межу, встановлену законом. Якщо у вас є витрати на лікування, їх оплачує страхова компанія. Це також стосується фізичних пошкоджень, наприклад, окулярів або слухового апарату.

Ваш пацієнт працює в державному секторі: це так роботодавець яка забезпечує страхування працівника від ризику нещасних випадків на виробництві. Роботодавець вирішує, чи визнавати нещасний випадок нещасним випадком на виробництві. Він також несе повну відповідальність за всі аспекти врегулювання вашого нещасного випадку на виробництві.

Відповідно до законодавства, розірвати трудовий договір у період непрацездатності не заборонено. Однак хвороба не може бути підставою для звільнення.