Право використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачувану відпустку працівнику може бути надано і до закінчення шести місяців.

28 днів Яка тривалість відпустки в перший рік роботи Тривалість першого відпустки така сама, як і всіх інших не менше 28 днів. Це стосується чергового щорічного відпустки. Крім цього, деяким категоріям працівників належать подовжені відпустки.

Скільки днів відпочинку можна взяти співробітнику, який відпрацював півроку і більше громадянам, що знову влаштували, завжди слід знати, скільки днів відпустки належить після 6 місяців роботи за Трудовим кодексом. Відповідно до статті 115 ТК РФ, у стандартному випадку належить 14 днів.

1 ст. 5.27 КпАП РФ. Таким чином, якщо роботодавець не відпускає вас у ваш законний відпустка, постарайтеся відстояти своє право, вказавши статті закону, яким він повинен це зробити. І якщо не виходить, варто звернутися до інспекції праці чи суду.