Ціль

• Що для вас найважливіше в цій сфері цінностей/життя?
• Чого ви прагнете досягти за допомогою сеансу коучингу?
• Що ви хотіли б побачити в результаті?
• Чого ви хочете досягти?
• Опишіть свій ідеальний результат цього коучингу.
• Розкажіть докладніше про цей ідеальний результат?

Приклади тем коучінга:

• Управління талантами та їх утримання
• Кар'єрний та професійний розвиток співробітників
• Ефективність команди менеджерів
• Запити та «Особливості» Перших осіб
• Мотивація працівників в. т. ч. …
• Зростання пасивності співробітників
• Моя кар'єра. Перспективи (Кар'єрний коучинг)
• Роз'єднання між підрозділами

Ось десять питань, призначених, щоб допомогти людині набути ясність за своїми питанням:

• Що ви хочете досягти від цієї коуч–сесії?
• Якої мети Ви хочете досягти?
• Що ви хотіли б зробити з ______?
• Що ви дійсно хочете?
• Що ви хотіли б досягти?
• Якого результату ви намагаєтеся досягти?