На практиці роботодавець повинен організувати навчання своїх працівників протягом усього терміну дії трудових договорів. Це загальний випадок, але він не єдиний. Роботодавець також зобов’язаний поважати навчання працівників, які навчаються на виробництві.22 січня 2024 р.
Які є THE облігації договірні угоди, характерні дляроботодавець ?
- Зобов'язання забезпечити роботу та засоби для її виконання. …
- Зобов'язання винагороди. …
- Зобов'язання здоров'я та безпека…
- Зобов'язання навчання. …
- Зобов'язання забезпечити підтримку професійного розвитку.
Які зобов'язання компанії в навчальний матеріал професійний?
- забезпечити їх адаптацію до робочої станції.
- гарантувати, що їхня здатність утримувати роботу, особливо з огляду на технологічний розвиток.
THE облігації зроботодавець забезпечувати виконання робіт у належних умовах безпеки та збереження здоров’я працівника. виплачувати обумовлену винагороду відповідно до умов, зазначених у трудовому договорі.
Це не обов'язково але, з іншого боку, воно піддається різним обмеженням: перевірка представниками персоналу, різне фінансування залежно від характеру навчальних дій, можливості відмови працівника… Які важливі моменти?
Відповідь: Роботодавці зобов’язані забезпечити безпечне робоче місце . Роботодавці ПОВИННІ надати своїм працівникам робоче місце, яке вільне від серйозних небезпек і відповідає всім стандартам безпеки та охорони здоров’я OSHA. Роботодавці повинні виявляти та виправляти проблеми безпеки та здоров'я.