Корпоративні (або ключові) – компетенції, що підтримують цінності та місію організації. Дані компетенції включають ділові та особисті якості, які повинні бути властиві кожному співробітнику організації і, як правило, застосовні до будь-якої посади в організації.

Корпоративні компетенції – загальні вимоги, які пред'являє компанія всім своїм співробітникам. Не має значення, хто співробітник за посадою і яка його роль – ці компетенції мають бути хоч якось виявлені. Найпростіший приклад – ті компетенції, які поєднують усіх керівників, є корпоративними.

Корпоративні компетенції виявляються у діях працівника у межах його повноважень. Визначити, чи відповідає співробітник вимогам, можна за допомогою індикаторів. При цьому чим вища посада у фахівця, тим більш вираженими мають бути якості, навички тощо.

Види компетенцій

• управлінські
• комунікативні
• корпоративні (ціннісні)
• професійні (технічні)