Ми хотіли б повідомити вам про ваш Права на відпустку на наступний календарний рік. Відповідно до Вашого трудового договору (альтернативно: колективного договору) Ви матимете його в наступному календарному році Право на відпустку _____ робочих днів (щорічна відпустка) і далі _____ робочих днів додаткової відпустки згідно з SGB IX.
При 5-денному робочому тижні відпустка становить 20 робочі дні. Приклад: 24 дні відпустки / 6 робочих днів на тиждень * 5 фактичних робочих днів = 20 днів відпустки. Номінальна відпустка — це кількість днів відпустки, визначена вами в трудовому або колективному договорі.
Як написати один? Заявка на відпустку?
- ПІБ та особовий номер заявника.
- Відділ і керівник.
- Від коли до коли ви йдете у відпустку та кількість днів.
- Якщо застосовно, тип відпустки.
- Не забудьте місце, дату та підпис.
Пані/пан ______________ (дата народження, адреса) працювала мною/нами з _______ по ______ календарного року ____. Загальна тривалість щорічної відпустки за ____ календарний рік становить або становила __ робочих днів (не враховуються відпустки, перенесені з попереднього року).
Законодавчих норм щодо оформлення відпустки немає. Оформити відпустку можна неофіційно – письмово на електронну пошту або на папері у формі. Важливо лише, щоб в неофіційному листі була така інформація: Прізвище та ім'я співробітника.
Обидва формулювання вважаються правильними. Речення Моя колега у відпустці взагалі означає, що колега не працює, що вона у відпустці. Колега у відпустці, однак означає, що колега у відпустці, взяла відпустку.