Слід відрізняти ФЗП (фонд зарплати) від ФОП (фонду оплати праці). Якщо перше – це фактична сума, витрачена підприємством на зарплати та інші виплати та доплати працівникам, то друге – це планові для тих самих цілей витрати. У цьому фонд оплати праці входить у собівартість товаров.Jan 22, 2020

В склад фонду заробітної плати включаються нараховані підприємством, установою, організацією суми оплати праці у грошовій та натуральній формах за відпрацьований та невідпрацьований час, стимулюючі доплати та надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії та одноразові …

Фонд заробітної платні – Це сума зарплати, яка нарахована працівникам за трудовими та колективними договорами, а також за іншими, що містять норми трудового права РФ локальним актам, за певний період часу.

Фонд оплати праці становить значну частину витрат будь-якої організації. До цієї частини входять суми на заробітну плату персоналу, премії, додаткові виплати, всілякі компенсації, відрахування пенсійних внесків, перерахування страхових зобов'язань.