Що таке поточна думка? У поточній оцінці лікар компанії пише про хід і поточний статус реінтеграції. Поточна оцінка за типовою формою; який UWV зробив обов’язковим як частину звіту про реінтеграцію, коротше RIV.

У поточному рішенні лікар компанії або служба охорони праці вказує поточну ситуацію працівника. Якщо працівник хворів протягом 88 тижнів, він або вона отримає форму заяви WIA від UWV. Працівник повинен подати це до UWV до кінця 93-го тижня хвороби.

Це поточне рішення є таким, як зазначено 13 тижнів дійсний. Отже, якщо цю оцінку було складено на 92-му тижні, а заявку на дозвіл на звільнення подано на 105-му тижні, поточна оцінка на той час все ще дійсна.

Ви використовуєте форму «Скорочений звіт про реінтеграцію» (короткочасний прогул через хворобу при звільненні) якщо трудові відносини хворого працівника припиняються протягом 6-10 тижнів після першого дня хвороби. Якщо працівник залишається на роботі менше ніж 6 тижнів після першого дня хвороби, вам не потрібно готувати звіт про реінтеграцію.

Ви хворієте чи тривалий час обмежені в роботі? Потім лікар компанії визначить вашу медичну ситуацію та відстежуватиме її. Наприклад, він відстежує ваші скарги, їхню серйозність і, можливо, прогноз. Лікар підприємства повинен внести цю інформацію у форму медичної інформації.

Фірмовий лікар має надати поточну оцінку, а роботодавець складає звіт про реінтеграцію. Після цього працівник може надіслати заяву WIA до UWV і додати копію звіту про реінтеграцію.