Квартальна Виробничі преміальні виплати здійснюють за підсумками за відпрацьований квартал, і термін, коли переводять квартальну премію, встановлюється не пізніше 15-го числа місяця, наступного за звітним кварталом (Ст. 136 ТК РФ). Nov 3, 2022

Таким чином, премія є складовою заробітної плати, і відповідно до ст. 140 ТК має виплачуватись при звільненні. Але є один момент: премія, як правило, прив'язана до результату, тому виплачується раз на місяць, раз на квартал або раз на півроку.

У нормативно-правових актах сказано, як виплатити квартальну премію співробітникам: їх стимулюють за сумлінну працю за підсумками роботи за три звітні місяці. Платиться максимум – чотири рази на рік. Але роботодавець має право передбачити додаткові види виплат, крім квартальних сум.

Наприклад, можна встановити, що премія за підсумками місяця виплачується в наступному місяці на конкретну дату або в певний проміжок часу (з 15 по 25 число наступного місяця). А річна премія виплачується за підсумками року, наприклад, у лютому або 25-го березня наступного року.