Бажання жити в іншому місці змушує викладачів шукати інші можливості. 4. Обмежений професійний ріст і просування: якщо ви не хочете переходити на посаду адміністратора, ви можете залишатися на одній і тій самій роботі десятиліттями. Якщо це не працює для вас, це або готово (адміністратор), або поза (наукове середовище).6 березня 2024 р.
Як стародавній Рим, Американські університети не впали і не занепали за один день чи навіть за рік. Але найкращою датою для вимірювання початку спаду є 2011 рік. Того року кількість вступників почала падати, і відтоді вона впала приблизно на 15 відсотків.
Вісім ознак того, що ви, можливо, готові покинути науку (і як прийняти рішення)
- Ви незадоволені своєю роботою. …
- Нагороди перестали бути схожими на нагороди. …
- Ви не хочете робити те, що роблять ваші старші колеги. …
- Ви відчуваєте себе самотнім. …
- Ви не можете собі це дозволити. …
- Ваша робота суперечить вашим основним цінностям. …
- Ви відчуваєте справжню злість.
Зразки відповідей. "Мене завжди цікавило практичне застосування моїх досліджень і навичок, і я вірю, що кар’єра в галузі дозволить мені це зробити. Я в захваті від можливості працювати над реальними проблемами та справляти відчутний вплив у своїй галузі.
Автор оцінює, що від 10% до 30% випускників Ph.D. отримують постійну посаду в академічних колах.
Токсичне робоче середовище та колеги: Так, капіталізм руйнує все, але наука може бути особливо токсичною. Система сприяє і захищає хуліганів; не дивно, що люди йдуть. 3. Бажання змінити ваше життя: ви повинні піти туди, де є робота в наукових колах, набагато більше, ніж в інших кар’єрних шляхах.