· Взаємодія відбувається не тільки між провідним та учасниками, а й між самими учасниками, · навчання відбувається в живій, динамічній і часто в ігровій формі; · тренінгова форма навчання доступна в будь-якому віці та легко засвоюється через практичні дії.

Основний принцип та відмінність тренінгів від інших методик навчання – активну та рівноправну участь кожного у процесі набуття навичок. Тут тренер (тобто викладач) не над колективом, а всередині колективу учнів. Принцип роботи тренера у групі – роби як я.

training від train – "навчати, виховувати") – метод активного навчання, спрямований на розвиток знань, умінь і навичок, а також соціальних установок. Тренінг — форма інтерактивного навчання, метою якого є розвиток компетентності міжособистісної та професійної поведінки у спілкуванні.

Резюмуємо Відмінності лекції і тренінгу полягає в тому що лекція – Це завжди теорія, тренінг – Це завжди практика. Як правило, нам дають обмежені ресурси для проведення навчання та поєднати велику кількість теорії та практики не вдається.